チーム

上司から「君がリーダーになって新しい企画を考えこい」と言われることあります。 そんな時、最初に行うことがメンバー選びです。自分がどんな人とチームを組んで行うかでできるものは結構変わっていきます。 では、どうやって人選すれば良いでしょうか?この記事では良い人選の仕方について紹介してます。

みんなで話し合いをした結果、「何も決まらなかった」「結局時間の無駄だった」なんて経験ありませんか? 話し合いをする前にできる準備をしておかないと、結局何も進まずに時間だけがすぎてしまうこともよくあります。 話し合いが終わった後、「〇〇を決めた」とみんながわかるような話し合いができるように準備しましょう。

頑張っても成果がなかなか出ないと、「あんなに頑張ったのに・・・」「結局ダメだった」と落ち込んでしまうことあります。 しかし、成果を出すには「正しい努力」をする必要があります。そしてそのためにはムダをなくすことが重要です。 どうやったらなくすムダを見つけられるかから学びましょう。

会社などに組織に入ったら「早く昇進したい」「役職がつけるように頑張ろう」と昇進のことを考えますよね。 しかし、昇進ばかり考えていて会社のイエスマンになってしまっていませんか? 組織に属する上で昇進以外に目指すもの、それは"一流の社員"になることです。ではどんな人が一流の社員でしょうか?それを学びましょう。

周りの人は皆信用できない・ただ自分のこと以外は関係ない そのような雰囲気の職場で働いていませんか?そのようなギスギスした職場では内容以上に疲れてしまいます。 かといって自分一人では何も変えられないと諦めていませんか?一人からでもできることはあります。大事なことは「まずは自分から弱みを見せる」ことです。自分が最初に壁を壊してあげましょう。みんないい雰囲気で仕事がしたいはずです。

人を動かすのが苦手な人必見! この記事は、「人を動かす」土台を紹介させていただいています。まずは、人を理解しましょう。 人を理解することによって、人を動かすことができるのです。人を動かすにの必要なのはモチベーションです。

今回はキングコングの西野亮廣さんの著書「新世界」です。 現代は、貯金より貯信である。ということが書かれた本です。将来、大きな成果を出すと考えている人におすすめです。 よろしくお願いします。