ビジネス リーダーになったらすべきこと｜落合博満『落合博満アドバイス 指導者に明かす野球の本質』
チームのリーダーになったらどういうことをすればいいでしょうか??「とにかく自分のできることを増やす」「みんなに認めてもらう」そうではありません。リーダーであるなら、自分がどれだけできるかではなく、みんなにどれだけいい影響を与えられるかです。
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ビジネス リーダーシップってどんなもの?｜フランシスフライ・アンモリス『世界最高のリーダーシップ』
リーダーシップがある人にこそみんなついていきたくなるってものですよね。ではそのリーダーシップってどんなものでしょうか?「自分がうまく回せたらそれで良い?」「問題があれば自分が対処すればいい?」それではちょっと足りません。本当の良いリーダーシップとは何かを学びましょう。
スポーツ 元ラグビー日本代表ヘッドコーチ・エディージョーンズさんのリーダーの育て方｜生島淳『エディージョーンズとの対話 コーチングとは「信じること」』
自分に後輩ができた時、ただ仕事を教えてあげればいいというわけにはいきません。ちゃんと次のリーダーになるように育ててあげるのが先輩の仕事のに一つです。ではリーダーを育てるには何が必要でしょうか?本書はエディージョーンズさんが日本代表でリーダーを育てた時のことが書かれています。一緒にリーダーの育て方を学びましょう。
ビジネス リーダーとして新しい人材を育成する方法｜松田充弘『たった一言で部下が成長する最強の指導法 しつもん上司術』
チームのリーダーや先輩になると後輩や部下を育てるのも大事になっていきます。そんな時、ただ「こうやれば良いんだよ」「こうやってね」だけではなかなか育ちません。なぜなら、「なぜそうなのか」「なぜ他ではダメなのか」を考えていないからです。そういうところまでできるように育ててあげましょう。
ビジネス 「ついていきたい」って思わせるには?｜高城幸司『リーダーシップの「基本」が身につく本』
「この人についていきたい」「この人についていけば大丈夫」と思ってもらえる人にリーダーになってもらいたいですよね。自分がそうなるためには、「ついていきたい」って思われる必要があります。ではどうすればそう思ってもらえるでしょうか?「ついていきたい」と思われるコツを一緒に学びましょう。
ビジネス リーダーに必要なこと｜河野英太郎『99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ』
自分に自信がないからリーダーなんてやりたくないって思ったことありませんか?リーダーとは一番できる人というわけではありません。リーダーとはみんなを一緒の目標に向かわせることができる人のことです。リーダーだからちゃんとしなきゃダメ・リーダーだから頼っちゃダメなんて考える必要はありません。
チーム トヨタのムダの見つけ方｜桑原晃弥『トヨタ式「すぐやる人」になれる8つのすごい!仕事術』
頑張っても成果がなかなか出ないと、「あんなに頑張ったのに・・・」「結局ダメだった」と落ち込んでしまうことあります。しかし、成果を出すには「正しい努力」をする必要があります。そしてそのためにはムダをなくすことが重要です。どうやったらなくすムダを見つけられるかから学びましょう。
ビジネス どうすればうまく後輩に指導できる?｜渋谷昌三『言いたいことを言いまくっても、好かれる方法』
後輩にちゃんとダメ出しできますか?私は大の苦手です。ダメ出しと聞くとよくないことのように思えますが、ダメ出しはダメを改善してより良くなるためのことです。うまくダメ出しをしてお互いに成長できるようになりましょう。
ビジネス どうすれば部下のやる気を維持させられる?｜中竹竜二『部下を育てるリーダーのレトリック』
「こんなに頑張ってるのに周りが全然評価してくれない」そんなふうに悩んでる後輩を見たらあなたはなんて声をかけてあげますか?ただ「もっと頑張ろう」では相手からするとモチベーションを維持しづらいです。ちゃんと成長していることを伝えてあげて最後までフォローしてあげましょう。それが後輩の成長につながるのです。
ビジネス どうすれば相手に落ち着いてもらえる?｜斎藤茂太『「あなたと会うとほっとする」と言われる人の共通点』
一緒にいてホッとできる人ってそれだけでも大きな存在ですよね。不安なこと・失敗した後など誰でも気が動転してしまうことあります。その時、その場にいてくれるだけで落ち着ける人ってどんな人でしょうか?この記事で紹介している「ゆるい「つきあい」を大切にする人」もその一人です。どうすればそうなれるか学びましょう。