一緒に進むためにもっと頼ろう

こんにちは、一生と言います。

今回ご紹介する章は、

です。

はじめに

仕事などでリーダーを任された時、

って思ったことありませんか?

リーダーはみんなの上に立つなんでもできる人

そう思っている人が多いです。

しかし、決してそうでなければいけないわけではありません。

リーダーはあくまでも役割です。

出典：「99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ」より

って思っていませんか?

そんなに重く考える必要はありません。

ちょっと肩の力を抜いてこの記事に書かれたことを想像してみましょう。

それではよろしくお願いします。

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なんでもできるフリをしない

リーダーとしてやるべきことの一つは、

なんでもできるフリをしないこと

です。

リーダーになるのが不安な人はどうしても、

• みんなよりできないといけない
• 周りにできてリーダーにできないことがあってはいけない

って思っています。

でもそんな人ってそんなにいません。

人はそれぞれ得て増えてがあります。

その中、リーダーはその全てで一番でないといけないなんてはずがありません。

そもそも、リーダーは完全な人物であるわけではありません。

出典：「99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ」より

そのため、

なんて気負いしないようにしましょう。

みんなを頼る

リーダーとしてやるべきことの二つ目は、

みんなを頼ること

です。

リーダーと聞くと、

って思っていませんか?

そんなことありません。

というより、

わからないことはもっとみんなを頼るべき

です。

あくまで最終的な意思決定はリーダーがします。

でも、そこまでの過程では周りの意見を聞くのは当たり前のことです。

わからないこと・不安なことはどんどん周りを頼りましょう。

チームのみんなを疑わない

リーダーとしてやるべきことの三つ目は、

みんなを信じること

です。

リーダーとして何人かと一緒にいると、

• この人はすぐサボる
• ちゃんと指示しないと動いてくれない

と疑ってしまうこともあります。

それでは、みんなで一つの目標に向かうにはよくありません。

リーダーシップを発揮する時リーダーは、

メンバーのことを最後まで信じなければなりません。

出典：「99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ」より

と思いましたか?

実際、著者の河野さんも裏切られた経験があるとも書かれています。

それでも信じることで、

その姿を見て何かを感じ、

次からはついていてくれるもの

出典：「99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ」より

です。

一緒に一つの目標へ行くには信じた方がいいということです。

終わりに

今回は、

自分がリーダーとしてやるべきこと

についての章を紹介させていただきました。

この記事では、

• なんでもできるフリをしない
• みんなを頼る
• チームのみんなを疑わない

の三つを紹介しました。

リーダーだから全部できないとダメなんてことはありません。

本書でも、リーダーとは、

変化を見極め組織の向かうべきビジョンを掲げ、

関係者を動機づけ、ビジョンに向かわせる人

出典：「99%の人がしていないたった1%のリーダーのコツ」より

と書かれています。

つまり、

リーダーとはみんなを同じ方向へ向かせる人

ということです。

そのためにも、

• みんなを不安がらせない
• 場を暗くしない
• わからないことをそのままにしない

などがリーダーに必要なことです。

この本では、他に

「メンバー選びのコツ」や「評価のコツ」

についてなどが書かれています。

この記事を読んで興味を持った方は、ぜひ読んでみてください。

奥付

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本は、人の知識の宝庫です。

一冊の本を全て取り入れるのは大変です。

そのため、何か一つでも自分に取り入れてみましょう。

それだけで、自分の成長が見え、とても楽しいですよ。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。